Responsable du développement des affaires

La différence SMC Monitoring Corporation...

Excellence du service

Leadership technologique

Accent sur la qualité

Couverture nationale

Point de contact unique

Un nom de confiance

Nous sommes un fournisseur de services basé sur un réseau de concessionnaires, offrant une solution complète pour les besoins en surveillance, incendie et sécurité.

Notre engagement est d’offrir des services de premier ordre à la fois à nos concessionnaires et à nos clients, englobant les ventes, le service, les installations, le soutien technique aux concessionnaires ainsi que les services de surveillance.

Pour plus de détails, veuillez visiter notre site Web à l’adresse : https://smc-monitoring.com

Sommaire du poste

SMC Monitoring Corporation est à la recherche d’un Responsable du développement des affaires afin de développer le réseau de concessionnaires et d’assurer la croissance auprès des clients commerciaux et résidentiels dans la région de l’Est du Canada et d’Ottawa.

Responsabilités principales

• Élaborer et exécuter des stratégies visant à stimuler la croissance du réseau de concessionnaires et des segments de clients directs.
• Établir et entretenir de solides relations avec les concessionnaires, les clients commerciaux et résidentiels.
• Analyser les tendances du marché et les activités de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Collaborer avec les autres responsables du développement des affaires régionaux afin de soutenir leurs efforts et d’accroître la présence de la marque sur le marché.
• Échanger avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions personnalisées répondant à leurs attentes.
• Suivre et évaluer la performance des initiatives de développement des affaires, en ajustant les stratégies au besoin.
• Participer à des événements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir les services de l’entreprise et générer des pistes commerciales.
• Fournir des conseils et du soutien aux concessionnaires concernant les produits offerts et les techniques de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, opérations et service à la clientèle) pour assurer la cohérence des stratégies et de leur exécution.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires
• Expérience préalable dans l’industrie de la sécurité (un atout)
• Expérience antérieure en gestion de programmes de concessionnaires (un atout)
• Compétences informatiques (Excel, PowerPoint, Access, Word, etc.)

À propos du poste

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
• Solides aptitudes interpersonnelles et talent pour bâtir des relations, avec une approche axée sur le service à la clientèle
• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Sens élevé de l’organisation et capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation à des environnements changeants
• Connaissance générale et utilisation d’outils manuels
• Motivation personnelle et attitude positivement orientée

Nos avantages

• Rémunération et régime d’avantages sociaux concurrentiels
• Programme de cotisation REER avec contribution de l’employeur
• Rabais employés
• Occasions d’apprentissage et de perfectionnement
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Culture de performance et de responsabilité
• Environnement d’équipe positif et bienveillant

Exigences en matière de vérification des antécédents :

Comme condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables à l'emploi suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.