Représentant des ventes en solutions de sécurité

Représentant(e) des ventes – Solutions de sécurité (Installation et service de systèmes d’alarme)

Pourquoi se joindre à Chubb Fire and Security?

Chez Chubb Fire and Security Canada, propulsé par API Group, nous offrons des solutions de sécurité et de protection incendie à la fine pointe de la technologie afin de protéger ce qui compte le plus pour nos clients à travers le pays. En tant que leader de confiance dans l’industrie, nous avons bâti une réputation d’excellence, de fiabilité et d’innovation.

Se joindre à notre équipe, c’est faire partie d’un fournisseur de premier plan dans le domaine de la sécurité et de la protection incendie, avec des possibilités d’évolution et d’avancement.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre succès repose sur celui de nos succursales et de nos équipes sur le terrain. Nos employés sont essentiels à la création de valeur :

• Prioriser la protection des personnes
• Anticiper les prochaines étapes
• Assumer la responsabilité de nos actions
• Apporter de l’énergie face aux défis
• Réussir avec intégrité, ensemble

Notre mission est de dépasser les attentes de nos clients et de notre industrie. Nous sommes des chefs de file dans la conception, la livraison et le soutien de solutions sécuritaires, fiables et innovantes.

Sommaire du poste

Notre succursale de la Colombie-Britannique est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes axé(e) sur les résultats pour se joindre à notre équipe. Basé(e) à Kelowna (C.-B.), ce poste couvre un territoire défini dans l’intérieur de la Colombie-Britannique dans un environnement interentreprises (B2B).

La personne retenue sera responsable de la prospection, du développement d’un pipeline d’affaires afin de soutenir l’utilisation des techniciens et la croissance régionale, ainsi que de l’acquisition et de la gestion des comptes clients dans son territoire.

Ce rôle exige une combinaison de compétences en vente consultative et d’aptitudes techniques, avec la capacité de mettre en œuvre des stratégies de manière efficace.

Ce poste convient parfaitement à un(e) professionnel(le) de la vente autonome, ayant un historique constant d’atteinte ou de dépassement des objectifs, et passionné(e) par la livraison de solutions de sécurité créatrices de valeur.

Responsabilités du poste

• Préparer des soumissions techniques précises selon les lignes directrices de prix de Chubb
• Maintenir à jour ses connaissances des produits de sécurité (incluant les technologies concurrentes), de la législation et des règlements
• Se déplacer chez les clients, effectuer des évaluations des sites, identifier les besoins et concevoir des solutions adaptées
• Développer de nouveaux comptes, faire le suivi des prospects générés par l’entreprise et assurer le service de la clientèle existante
• Préparer des soumissions pour des clients nouveaux, potentiels et existants
• Maintenir une relation client solide en comprenant leurs besoins actuels et futurs et en y répondant rapidement

Exigences du poste

• Minimum de 2 ans d’expérience en vente dans le domaine des systèmes de sécurité
• Expérience démontrée en vente B2B avec de fortes compétences en prospection (appels à froid, en personne et téléphoniques)
• Connaissance technique des systèmes de sécurité ou capacité à apprendre rapidement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes internes et des logiciels CRM, avec expérience pratique avancée
• Permis de conduire valide avec bon dossier de conduite
• Une expérience avec les outils d’IA générative et les modèles de langage constitue un atout

Profil recherché

• Attitude positive et proactive avec désir d’avoir un impact
• Autonomie et motivation à travailler avec peu de supervision
• Excellentes aptitudes en présentation et en gestion du temps
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication
• Esprit d’initiative et attitude positive
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et orientation client marquée
• Capacité à s’adapter à des environnements changeants
• Sens du détail et fortes compétences organisationnelles
• Capacité à travailler sous pression

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
• Allocation automobile avec carte d’essence
• Contribution équivalente au REER
• Programme d’achat d’actions pour les employés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais employés
• Possibilités d’apprentissage et de développement
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Culture axée sur la performance et la responsabilisation
• Environnement de travail positif et collaboratif

La fourchette salariale pour ce poste est de CAN $ 65000.00. 

Vérification préalable à l’emploi

Comme condition d’emploi, le poste peut être soumis aux vérifications suivantes :

• Vérification des antécédents judiciaires
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire afin d’assurer un accès équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.