Représentant des ventes en solutions de sécurité

Représentant(e) des ventes – Solutions de sécurité

Pourquoi se joindre à Chubb Fire and Security? Chez Chubb Fire and Security Canada, propulsée par API Group, nous offrons des solutions de sécurité incendie et de sûreté de pointe afin de protéger ce qui compte le plus pour nos clients à travers le pays. En tant que leader reconnu dans l’industrie de la sécurité incendie et de la sûreté, nous avons bâti une réputation d’excellence, de fiabilité et d’innovation. Se joindre à notre équipe, c’est faire partie d’un fournisseur de premier plan offrant des occasions de croissance et d’avancement.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre succès repose sur celui de nos succursales et de nos leaders terrain. Toutes nos équipes sont essentielles à la création de valeur :

• Protéger les personnes avant tout
• Penser toujours une étape à l’avance
• Assumer pleinement nos responsabilités
• Apporter de l’énergie face aux défis
• Gagner avec intégrité, ensemble

Notre mission est d’aller toujours plus loin pour nos clients et pour notre industrie. Nous ouvrons la voie en concevant, livrant et soutenant des solutions sûres, fiables et innovantes.

Résumé du poste :

Chubb Fire and Security est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes en solutions de sécurité pour se joindre à son équipe. Ce rôle consiste à acquérir et à maintenir de nouveaux comptes dans un territoire désigné. Le ou la professionnel(le) de la vente B2B, autonome et motivé(e), possédera de solides compétences en vente ainsi qu’une bonne aptitude technique, avec la capacité d’atteindre les objectifs de vente et de promouvoir les solutions de Chubb tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.

Responsabilités du poste :

• Établir des devis de systèmes pour les clients avec une exactitude technique, conformément aux lignes directrices de tarification de Chubb.
• Maintenir à jour ses connaissances des caractéristiques des produits de sécurité (y compris les technologies concurrentes), de la législation et des règlements.
• Se déplacer et visiter les sites des clients, effectuer des analyses, déterminer les objectifs, exigences et vulnérabilités des clients, et les conseiller sur la conception de systèmes de sécurité répondant le mieux à leurs besoins et à leur site.
• Réaliser des ventes en développant de nouveaux comptes, en assurant le suivi des pistes générées par l’entreprise et en desservant la clientèle existante. La sécurité repose sur la confiance; le succès à long terme dépend du maintien des relations après la vente afin d’assurer la satisfaction des systèmes.
• Préparer des devis pour les nouveaux clients potentiels et les clients existants.
• Maintenir de bonnes relations avec les clients en comprenant leurs besoins actuels et futurs et en répondant rapidement.

Exigences du poste :

• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée en vente dans un environnement de systèmes de sécurité ou expérience confirmée comme technicien(ne) en systèmes de sécurité avec une aptitude pour la vente (évaluée durant le processus de recrutement).
• Minimum de 2 ans de connaissances techniques appliquées des produits de sécurité (systèmes d’alarme, contrôle d’accès, vidéosurveillance CCTV, ou concepts TCP/IP et réseaux pour la sécurité numérique).
• Expérience pratique avec un logiciel CRM (Salesforce privilégié, mais d’autres plateformes sont acceptées).
• Capacité à travailler avec une supervision minimale, grande autonomie et désir de faire partie d’une équipe gagnante.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et forte orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité d’adaptation dans des environnements changeants.
• Très bonne organisation et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre les messages de façon claire, structurée et efficace.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.

Plus d’informations sur le poste :

• Expérience en vente de services B2B avec de solides compétences en prospection fortement souhaitée.
• Proactivité dans la recherche d’occasions et la proposition d’idées d’amélioration (atout).

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Cotisation équivalente au REER
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Rabais employés
• Occasions d’apprentissage et de développement
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Culture axée sur la performance et la responsabilisation
• Environnement d’équipe positif et solidaire

Exigences en matière de vérification des antécédents :

Comme condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables à l'emploi suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.