Coordonnateur PMA

Représentant(e) des ventes PMA – Protection incendie

Pourquoi vous joindre à Chubb Fire and Security?

Chez Chubb Fire and Security Canada, propulsé par API Group, nous offrons des solutions de pointe en sécurité incendie et en sécurité afin de protéger ce qui compte le plus pour nos clients partout au pays. En tant que chef de file reconnu dans l’industrie de la sécurité incendie et de la protection, nous avons bâti une réputation d’excellence, de fiabilité et d’innovation. Joindre notre équipe, c’est faire partie d’un fournisseur de premier plan offrant des occasions de croissance et d’avancement professionnel.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre succès repose sur celui de nos succursales et de nos leaders sur le terrain. Nos employés sont au cœur de la création de valeur :

• Mettre la sécurité des personnes en priorité
• Anticiper les prochaines étapes
• Assumer la responsabilité de nos actions
• Relever les défis avec énergie
• Gagner avec intégrité, ensemble

Notre mission est d’aller toujours plus loin pour nos clients et notre industrie. Nous sommes des chefs de file dans la conception, la livraison et le soutien de solutions sécuritaires, fiables et innovantes.

Sommaire du poste

Notre succursale de Halifax, Nouvelle-Écosse, est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes PMA – protection incendie pour se joindre à l’équipe. La personne sélectionnée participera au développement et à la vente de contrats de services reliés aux systèmes d’alarme incendie, incluant l’inspection, les essais et l’entretien.

Responsabilités principales

• Vendre de nouveaux contrats PMA commerciaux pour l’ensemble des produits et services de l’entreprise, incluant les systèmes d’alarme et de suppression incendie.
• Gérer et maintenir un portefeuille de renouvellements auprès des clients existants.
• Démontrer une expérience éprouvée en vente B2B, avec de solides compétences en prospection, incluant les appels à froid téléphoniques et en personne.
• Analyser les besoins des clients et élaborer des stratégies de vente adaptées à leurs objectifs.
• Respecter les budgets de performance mensuels.
• Conclure un volume de ventes suffisant pour atteindre les objectifs du plan de vente.
• Effectuer des inspections de bâtiments afin de soutenir l’élaboration des estimations.
• Établir des contacts avec les prospects, qualifier les acheteurs potentiels de contrats PMA en planifiant des rencontres de vente, effectuer le suivi des pistes et appliquer les stratégies de marketing établies.
• Développer et maintenir un pipeline actif de propositions afin d’atteindre les objectifs de vente.
• Tenir à jour des dossiers exacts et complets de toutes les activités liées aux ventes.
• Soumettre les rapports de ventes requis, les dépenses, les activités concurrentielles et la correspondance de façon précise et ponctuelle.
• Développer et maintenir des relations positives et durables avec la clientèle afin d’assurer la fidélité à long terme.
• Appuyer le service afin de générer des pistes pour des services additionnels ou des mises à niveau d’équipements ou d’appareils.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Exigences du poste

• Expérience antérieure en ventes dans un domaine connexe, avec un historique de succès démontré et vérifiable.
• Excellentes compétences en communication et en gestion du temps; capacité à convaincre, conclure des ventes et gérer diverses situations tout au long du processus de vente; autonomie et discipline avec supervision minimale.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations solides, avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité de travailler de façon autonome, motivation personnelle et désir de contribuer à une équipe performante.
• Disponibilité à se déplacer pour rencontrer les clients.
• Détention d’un permis de conduire provincial valide avec un dossier de conduite vierge.

Plus d’information sur le poste

• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et souci du détail.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à travailler sous pression.
• Personne autonome avec une attitude positive.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et programme d’avantages sociaux
• Cotisation de l’employeur au régime REER
• Allocation pour véhicule et carte d’essence
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• Rabais pour les employés
• Possibilités de formation et de développement
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Culture axée sur la performance et la responsabilisation
• Environnement de travail positif et collaboratif

Vérifications préalables à l’embauche

Comme condition d’emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des vérifications suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire afin d’assurer un accès équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.