Leader du développement des affaires

La différence SMC Monitoring Corporation...

Excellence du service

Leadership technologique

Engagement envers la qualité

Couverture nationale

Point de contact unique

Un nom digne de confiance

Nous sommes un fournisseur de services axé sur un réseau de détaillants, offrant une solution complète pour les besoins en surveillance, protection incendie et sécurité. Notre engagement est d’offrir des services de premier ordre à nos détaillants partenaires et à nos clients, notamment en matière de ventes, de service, d’installations, de soutien technique aux détaillants et de services de surveillance. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site Web à https://smc-monitoring.com.

Sommaire du poste :SMC Monitoring Corporation est à la recherche d’un(e) gestionnaire du développement des affaires afin d’élargir son réseau de détaillants et de développer les relations avec les clients commerciaux et résidentiels dans la région de l’Est du Canada et d’Ottawa.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à stimuler la croissance du réseau de détaillants et des segments de clientèle directe.
• Établir et maintenir de solides relations avec les détaillants, les clients commerciaux et les clients résidentiels.
• Analyser les tendances du marché et les activités de la concurrence afin de repérer de nouvelles possibilités d’affaires.
• Collaborer avec les autres gestionnaires du développement des affaires régionaux pour soutenir leurs efforts visant l’atteinte des objectifs et l’expansion de la présence sur le marché.
• Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées à leurs exigences.
• Assurer le suivi et l’évaluation du rendement des initiatives de développement des affaires et ajuster les stratégies au besoin.
• Participer à des événements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage afin de promouvoir les services de l’entreprise et de générer des occasions d’affaires.
• Offrir des conseils et du soutien aux détaillants concernant les produits et les techniques de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, opérations et service à la clientèle) afin d’assurer l’alignement des stratégies et de leur mise en œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires.
• Une expérience antérieure dans l’industrie de la sécurité est considérée comme un atout.
• Une expérience antérieure en gestion de programmes de détaillants est considérée comme un atout.
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, PowerPoint, Access, Word, etc.).

À propos du poste

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations durables, avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Grande capacité d’organisation et aptitude à travailler sous pression.
• Capacité d’adaptation à des environnements en constante évolution.
• Connaissance générale et utilisation d’outils manuels.
• Personne autonome, motivée et possédant une attitude résolument positive.

Ce que nous offrons

Rémunération concurrentielle et programme complet d’avantages sociaux.

Programme de cotisations de contrepartie au REER.

Rabais pour les employés.

Occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.

Programme de reconnaissance et de récompenses.

Culture axée sur la performance et la responsabilisation.

Environnement de travail positif, collaboratif et stimulant.

Exigences relatives à la vérification des antécédents :Comme condition d’emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des vérifications préalables à l’embauche suivantes :

• Vérification des antécédents judiciaires.
• Vérification des références.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté(e) dans le cadre d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation requise afin d’assurer un accès équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.