IFP - Fire Alarm Technician

NOUS FOURNISSONS DES SOLUTIONS ADAPTÉES À TOUS VOS BESOINS EN MATIÈRE DE PROTECTION INCENDIE DEPUIS 1990.

International Fire Protection (IFP) est une entreprise de protection incendie basée en Alabama, guidée par des valeurs fortes. Notre histoire et notre héritage reposent sur notre engagement à bâtir des relations solides et durables tout en contribuant à un monde plus sûr. La sécurité des personnes est notre priorité absolue ; c’est pourquoi nous nous engageons à être le leader de confiance en matière de protection incendie, en fournissant des solutions de sécurité optimales et en garantissant la satisfaction de nos clients et l’excellence opérationnelle.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI:

Technicien d'alarme incendie

Le technicien en systèmes d'alarme incendie est responsable des tests et de l'inspection de ces systèmes, ainsi que de leur maintenance préventive. Il possède une connaissance approfondie des produits de plusieurs fabricants. Il rédige des rapports d'inspection précis et détaillés, accompagnés de toute la documentation nécessaire concernant les améliorations et les problèmes rencontrés. Il participe également à la vente de services IFP pour toute défaillance identifiée.

COMPÉTENCES CLÉS :

• Orienté vers l'action : Saisir les nouvelles opportunités et relever les défis les plus ardus avec un sens de l'urgence, une énergie débordante et de l'enthousiasme.
• Garantit la responsabilisation : se tenir soi-même et tenir les autres responsables du respect des engagements.
• Orientation client : Établir des relations clients solides et proposer des solutions centrées sur le client.
• Communique efficacement : Élaborer et diffuser des communications multimodales qui permettent de bien comprendre les besoins spécifiques des différents publics.
• Planification et alignement : Planification et priorisation du travail afin de respecter les engagements en accord avec les objectifs organisationnels.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Tirage de câbles, installation de conduits et montage des dispositifs.
• Une aptitude pour la théorie et les connaissances en électricité, ou la capacité d'apprendre, est considérée comme une condition requise.
• Programmer, tester, inspecter et entretenir les systèmes d'alarme incendie.
• Vérifications sur site des installations d'alarme incendie
• Lire et interpréter les schémas d'alarme incendie.
• Identifier et résoudre les défaillances des systèmes d'alarme incendie.
• Assurer une permanence téléphonique pour le service à la clientèle, y compris les soirs et les week-ends, selon un système de roulement.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE :

• permis de conduire valide
• Interagir avec les clients, le personnel de terrain et les autorités compétentes.
• Installation du matériel d'alarme incendie.
• Déplacements quotidiens entre les sites des clients.
• Les candidats idéaux auront de préférence une formation polyvalente dans tous les domaines de la protection incendie (alarme incendie, agents propres/risques spéciaux, extincteurs, systèmes fixes d'extinction chimique humide/sèche, prévention des retours d'eau, sprinklers, éclairage de secours).
• Le candidat doit posséder les licences de fabricants et d'État pertinentes pour l'inspection des systèmes d'alarme incendie.
• Posséder une solide connaissance des codes NFPA et des normes industrielles. Adopter de bonnes pratiques et ne pas négliger les détails.
• Excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'un service client exceptionnel et d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Restez au fait des exigences en matière de codes et des changements dans le secteur.
• Compétences informatiques, notamment Microsoft Windows, Excel, Word et Outlook.
• Selon le lieu d'utilisation, le niveau sonore peut être faible (comme dans une bibliothèque ou un bureau public) ou modéré (comme dans un bureau d'entreprise avec des ordinateurs et une circulation légère).
• Communiquez efficacement avec vos supérieurs concernant votre statut professionnel et toute préoccupation.
• Gardez votre camion de travail propre et organisé.
• En plus des EPI obligatoires, habillez-vous de manière appropriée pour vous représenter vous-même et IFP en tant que professionnel et organisation, respectivement.
• Capacité à supporter le travail en hauteur et à monter aux échelles sans difficulté.
• Prêt à passer un test de dépistage de drogues, une vérification des antécédents et des références après l'offre d'emploi

FORMATION ET CERTIFICATIONS :

• Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études générales (GED); ou une à trois mois d'expérience et/ou de formation connexes; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• La formation en électronique est un atout.
• Certification NICET I ou II ou volonté d'obtenir la certification dans un délai d'un an.

EXIGENCES PHYSIQUES :

• Capacité à soulever jusqu'à 23 kg (50 lb) avec ou sans aménagement raisonnable
• Se pencher, s'étirer, grimper et marcher régulièrement

Rémunération et avantages sociaux :

IFP n'offre pas d'avantages sociaux aux employés à temps partiel travaillant moins de 20 heures par semaine. Si vous travaillez plus de 20 heures par semaine à l'avenir, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Assurance médicale et médicaments (admissible 30 jours après la date de début)
• Quinze jours de congés payés (admissibles 90 jours après le début de l'emploi, au prorata la première année)
• Régime 401K (Admissible après 20 jours de travail, le premier jour du mois suivant)
• Frais de licence, de certification et de formation (inclus pour les employés à temps partiel)

Ce poste n'est pas admissible à un parrainage.

Toute offre d'emploi est expressément conditionnée à la réussite, conformément à la politique de l'entreprise, d'un test de dépistage de drogues et d'une vérification des antécédents préalables à l'embauche.

IFP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la religion, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, l'âge, le sexe, la race, la couleur, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

IFP se conforme aux lois fédérales et étatiques relatives au handicap et prendra des mesures d'aménagement raisonnables pour les candidats et les employés qualifiés en situation de handicap.

Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter TAsupport@apigroupinc.us .