IFP - Fire Alarm Service Sales

NOUS FOURNISSONS DES SOLUTIONS ADAPTÉES À TOUS VOS BESOINS EN MATIÈRE DE PROTECTION INCENDIE DEPUIS 1990.

International Fire Protection (IFP) est une entreprise de protection incendie basée en Alabama, guidée par des valeurs fortes. Notre histoire et notre héritage reposent sur notre engagement à bâtir des relations solides et durables tout en contribuant à un monde plus sûr. La sécurité des personnes est notre priorité absolue ; c’est pourquoi nous nous engageons à être le leader de confiance en matière de protection incendie, en fournissant des solutions de sécurité optimales et en garantissant la satisfaction de nos clients et l’excellence opérationnelle.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI:

Représentant commercial du service d'alarme incendie

Personne dynamique et autonome, je recherche un emploi stable. J'apprécie le travail d'équipe et l'esprit collaboratif. Dotée d'une solide éthique professionnelle, je vise l'excellence. Mes excellentes compétences en communication, mon attitude et ma présentation sont irréprochables. J'assurerai le service client et atteindrai les objectifs de vente de systèmes et services de sécurité incendie. Je développerai de nouvelles relations commerciales, fidéliserai les clients existants et veillerai à la réalisation des objectifs fixés en réalisant des devis et en proposant des solutions pour les projets de protection incendie. J'adopterai une approche de vente consultative, incluant la capacité d'analyser les besoins des clients, de communiquer les solutions adaptées et de conclure les ventes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Établir des contacts avec des acheteurs potentiels qualifiés de nouveaux systèmes d'alarme incendie commerciaux et d'équipements associés.
• Déterminer les besoins des clients en effectuant des visites sur site et en communiquant efficacement pour les informer des capacités d'International Fire Protection Inc.
• Créer et présenter des propositions efficaces, en identifiant les problèmes de sécurité incendie et de sécurité des personnes du client, les effets des problèmes et les solutions proposées – participer à l'élaboration de devis précis.
• Développer et maintenir un portefeuille de propositions actif pour soutenir le plan de vente établi.
• Développer et entretenir des relations avec les clients, nouveaux et existants, qui répondent ou dépassent leurs attentes vis-à-vis d'un partenaire à long terme.
• Apportez votre soutien aux autres équipes d'International Fire Protection Inc. dans leurs initiatives concernant votre territoire.
• Peut passer, expédier et facturer les commandes de service.
• Assister les clients selon leurs besoins et leur fournir un soutien technique au besoin.
• Suivre les travaux jusqu'à leur achèvement, en veillant à ce que tous les suppléments valides soient facturés et clôturés.
• Collaborer avec l'assistant administratif pour faciliter le recouvrement des factures et s'assurer qu'elles sont à jour.
• Tenez-vous au courant des opportunités marketing grâce aux appels de vente, au réseautage et à d'autres informations relatives au marché.
• Animer des présentations clients, “ déjeuners-conférences et autres réunions de développement des relations.
• Compréhension complète de toutes les fiches de calcul des prix de vente et des conditions contractuelles d'International Fire Protection Inc. et de ses succursales.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE :

• Expérience requise dans le domaine des alarmes incendie, de la mécanique ou de l'électricité.
• Une expérience dans le secteur de la sécurité des personnes est un atout.
• Prêt à travailler en équipe avec les autres départements et sites de l'entreprise.
• Capacité d'analyser, d'évaluer et de répondre aux besoins des clients.
• Écoute active, esprit critique et capacités de raisonnement déductif.
• Solide connaissance pratique des différents types de systèmes d'extinction automatique d'incendie et de leurs composants.
• Solide connaissance pratique des normes de sécurité des personnes et des codes NFPA.
• Relations locales viables avec les entrepreneurs généraux.
• Solides compétences en prospection et capacité avérée à conclure des ventes.
• Capacité à accroître les parts de marché et à atteindre les objectifs.
• Windows, Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Connaissance des codes nationaux et locaux (NFPA 70, 72, 101, IBC/IFC, etc.)

FORMATION ET CERTIFICATIONS :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED), un diplôme universitaire est un plus.
• La certification NICET est un atout.

AUTRES EXIGENCES :

• Permis de conduire valide de l'État
• Prêt à passer un test de dépistage de drogues et une vérification des antécédents avant l'embauche

EXIGENCES PHYSIQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Selon le site du client, le niveau sonore peut être faible (comme dans une bibliothèque ou un bureau public) ou modéré (comme dans un bureau d'entreprise avec des ordinateurs et une circulation légère).
• Il s'agit d'un poste exigeant physiquement. La majeure partie du travail quotidien consiste à marcher pour effectuer des relevés de sites, à rester debout, à monter occasionnellement à des échelles et à être à l'aise avec le travail en hauteur.
• Soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 23 kg.
• Visites fréquentes chez les clients et sur les chantiers, qui peuvent avoir lieu à l'intérieur ou à l'extérieur.

Rémunération et avantages sociaux :

IFP n'offre pas d'avantages sociaux aux employés à temps partiel travaillant moins de 20 heures par semaine. Si vous travaillez plus de 20 heures par semaine à l'avenir, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Assurance médicale et médicaments (admissible 30 jours après la date de début)
• Quinze jours de congés payés (admissibles 90 jours après le début de l'emploi, au prorata la première année)
• Régime 401K (Admissible après 20 jours de travail, le premier jour du mois suivant)
• Frais de licence, de certification et de formation (inclus pour les employés à temps partiel)

Ce poste n'est pas admissible à un parrainage.

Toute offre d'emploi est expressément conditionnée à la réussite, conformément à la politique de l'entreprise, d'un test de dépistage de drogues et d'une vérification des antécédents préalables à l'embauche.

IFP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la religion, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, l'âge, le sexe, la race, la couleur, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

IFP se conforme aux lois fédérales et étatiques relatives au handicap et prendra des mesures d'aménagement raisonnables pour les candidats et les employés qualifiés en situation de handicap.

Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter TAsupport@apigroupinc.us .