IFP - Fire Alarm Designer

NOUS FOURNISSONS DES SOLUTIONS ADAPTÉES À TOUS VOS BESOINS EN MATIÈRE DE PROTECTION INCENDIE DEPUIS 1990.

International Fire Protection (IFP) est une entreprise de protection incendie basée en Alabama, guidée par des valeurs fortes. Notre histoire et notre héritage reposent sur notre engagement à bâtir des relations solides et durables tout en contribuant à un monde plus sûr. La sécurité des personnes est notre priorité absolue ; c’est pourquoi nous nous engageons à être le leader de confiance en matière de protection incendie, en fournissant des solutions de sécurité optimales et en garantissant la satisfaction de nos clients et l’excellence opérationnelle.

Concepteur de systèmes d'alarme incendie

Le candidat idéal apprécie le travail d'équipe. En tant que concepteur de systèmes d'alarme incendie, vous serez responsable de la conception de systèmes complets répondant aux spécifications du projet, aux besoins du client et aux exigences réglementaires. Votre travail consistera à collaborer avec des architectes, des ingénieurs et les clients afin de développer des solutions efficaces garantissant la sécurité et la conformité aux normes de sécurité incendie et aux standards de l'industrie. Vous utiliserez des logiciels de conception et votre expertise technique pour créer des plans d'implantation détaillés, des schémas et des spécifications pour les systèmes d'alarme incendie de différents types de bâtiments.

Responsabilités du poste :

• Lire et interpréter les documents de construction de bâtiments tels que les plans, les spécifications et autres documents contractuels.
• Préparer les plans d'atelier, les spécifications, les dossiers de soumission d'équipement et les calculs hydrauliques informatiques nécessaires au respect des codes de protection incendie applicables.
• Préparer les dossiers de soumission des données matérielles pour les équipements et matériaux de détection incendie, le cas échéant.
• Effectuer un relevé des bâtiments existants en vue d'une installation précise et économique des systèmes d'alarme incendie.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la conception, le concepteur principal, les chefs de projet, le personnel de terrain et les autres employés de l'entreprise.
• Générer des formulaires de demande d'informations (RFI), des certificats de test et des manuels d'exploitation et de maintenance (O&M).
• Assister aux réunions du chef de projet selon les besoins.
• Participer aux formations, cours et séminaires connexes à la demande du superviseur.

Qualifications requises pour le poste :

• Certification NICET - Niveau I ou supérieur.
• Expérience antérieure dans la conception de systèmes d'alarme incendie commerciaux et/ou industriels.
• Expérience en CAO.
• Capacité à lire et analyser les documents de construction de bâtiments.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Capacité à travailler rapidement et à respecter les délais.
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction.
• Doit pouvoir se déplacer en voiture jusqu'aux chantiers.
• Doit être attentif aux détails.
• Capacité à communiquer correctement et professionnellement, tant verbalement que par écrit.
• Capacité à coordonner et à bien travailler avec les autres.

Rémunération et avantages sociaux :

IFP n'offre pas d'avantages sociaux aux employés à temps partiel travaillant moins de 20 heures par semaine. Si vous travaillez plus de 20 heures par semaine à l'avenir, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Assurance médicale et médicaments (admissible 30 jours après la date de début)
• Quinze jours de congés payés (admissibles 90 jours après le début de l'emploi, au prorata la première année)
• Régime 401K (Admissible après 20 jours de travail, le premier jour du mois suivant)
• Frais de licence, de certification et de formation (inclus pour les employés à temps partiel)

Ce poste n'est pas admissible à un parrainage.

Toute offre d'emploi est expressément conditionnée à la réussite, conformément à la politique de l'entreprise, d'un test de dépistage de drogues et d'une vérification des antécédents préalables à l'embauche.

IFP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la religion, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, l'âge, le sexe, la race, la couleur, l'origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

IFP se conforme aux lois fédérales et étatiques relatives au handicap et prendra des mesures d'aménagement raisonnables pour les candidats et les employés qualifiés en situation de handicap.

Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter TAsupport@apigroupinc.us .