Coordonnateur PMA

Coordonnateur PMA

Pourquoi vous joindre à Chubb Sécurité incendie et sécurité?

Chez Chubb Sécurité incendie et sécurité Canada, une entreprise d’API Group, nous fournissons des solutions de sécurité et de protection incendie à la fine pointe afin de protéger ce qui compte le plus pour nos clients à travers le pays. Leader reconnu dans l’industrie, nous nous distinguons par notre excellence, notre fiabilité et notre innovation. Joindre notre équipe signifie faire partie d’un fournisseur de premier plan offrant des possibilités de croissance et d’avancement.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre réussite dépend directement du succès de nos succursales et de nos équipes sur le terrain. Nos employés sont essentiels à la création de valeur :

• Protéger les gens avant tout
• Anticiper plusieurs étapes à l’avance
• Assumer pleinement nos responsabilités
• Aborder les défis avec énergie
• Remporter la victoire avec intégrité, ensemble

Notre mission est d’aller au-delà des attentes de nos clients et de notre industrie. Nous sommes un chef de file dans la conception, la mise en œuvre et le soutien de solutions sécuritaires, fiables et innovantes.

Résumé du rôle

Notre succursale de la RGT/Mississauga est en pleine croissance, et nous cherchons un(e) Représentant(e) des ventes pour les PMA – Incendie, stratégique et axé(e) sur le rendement, afin de développer notre portefeuille de services incendie dans le marché de la RGT. Nous recherchons une personne qui prendra en charge le territoire, bâtira le portefeuille et stimulera la croissance.

Il s’agit d’un rôle combinant développement d’affaires (net-nouveau) et gestion de comptes, visant à gagner des parts de marché, à remplacer des concurrents et à bâtir des revenus récurrents à long terme au moyen d’ententes d’entretien préventif (PMA).

Ce poste représente une vacance existante.

Si vous excellez dans la prospection, l’acquisition de nouveaux comptes et le dépassement des objectifs — nous voulons vous rencontrer !

Responsabilités clés

• Générer de nouveaux contrats PMA pour les systèmes d’alarme incendie et de suppression.
• Cibler et conquérir de nouveaux clients de façon proactive dans le territoire assigné.
• Identifier les comptes détenus par des concurrents et exécuter des stratégies de conversion.
• Maintenir un pipeline solide surpassant constamment les objectifs.
• Conclure des ventes qui génèrent une croissance durable des revenus récurrents.
• Fournir un service exceptionnel en gestion de comptes.
• Effectuer une prospection disciplinée : appels à froid, visites de sites, réseautage, références, etc.
• Réaliser des audits de bâtiments et des évaluations de risques pour identifier des opportunités de conformité et de service.
• Développer des propositions de valeur convaincantes positionnant Chubb comme le partenaire de sécurité incendie supérieur.
• Stimuler l’urgence et conclure les ventes avec confiance.
• Exploiter les visites de service et d’inspection pour générer des occasions de mise à niveau ou de ventes croisées.
• Établir des ententes multisites et multiservices afin d’accroître la valeur des comptes.
• Maintenir un carnet de propositions suffisant pour dépasser les objectifs mensuels et annuels.
• Assumer pleinement ses résultats : atteindre les cibles de ventes et les indicateurs de performance (KPI).
• Maintenir des activités rigoureuses dans le CRM et assurer l’exactitude des prévisions.
• Faire rapport des renseignements concurrentiels et des tendances du marché.
• Travailler avec urgence, résilience et un état d’esprit axé sur la croissance.

Exigences du poste

• Fort profil de chasseur(se) avec succès démontré dans la génération de revenus B2B net-nouveaux.
• Historique solide de dépassement de quotas dans des industries de services ou techniques (expérience en protection incendie : atout important).
• Confort marqué avec la prospection et les activités sortantes de haut volume.
• Négociateur(trice) et « closer » compétent(e) dans un environnement hautement compétitif.
• Autonomie, discipline et motivation axée sur la performance.
• Sens aigu des affaires et capacité de vendre la valeur plutôt que le prix.
• Permis de conduire provincial valide, dossier de conduite impeccable et disponibilité pour se déplacer dans le territoire.

Nos avantages

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Programme de contrepartie REER
• Régime d’achat d’actions des employés
• Rabais employés
• Possibilités de formation et développement
• Programme de reconnaissance
• Culture axée sur la performance et la responsabilité
• Environnement d’équipe positif et collaboratif
• Échelle salariale : 60 000 $ – 80 000 $

Exigences en matière de vérification des antécédents :

Comme condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables à l'emploi suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.