Représentant des ventes de systèmes d'incendie

Représentant des ventes de systèmes d'incendie

Pourquoi se joindre à Chubb Incendie et Sécurité? Chez Chubb Incendie et Sécurité Canada, propulsé par API Group, nous proposons des solutions de sécurité et de protection incendie de pointe pour protéger ce qui compte le plus pour nos clients partout au pays. En tant que leader de confiance dans le secteur de la sécurité et de la protection incendie, nous avons acquis une réputation d'excellence, de fiabilité et d'innovation. En rejoignant notre équipe, vous faites partie d'un fournisseur de premier plan de solutions de sécurité et de protection incendie, avec des possibilités de croissance et d'avancement.

En tant que dirigeants, nous reconnaissons que notre réussite dépend de la réussite de nos filiales et de nos responsables sur le terrain. Tous nos collaborateurs jouent un rôle fondamental dans la création de valeur :

• Protéger les gens d’abord
• Pensez à l’avance
• Savoir ce que nous faisons
• Apporter de l'énergie aux défis
• Gagner avec intégrité, ensemble

Notre mission est de toujours aller au-delà de nos attentes pour nos clients et notre secteur. Nous sommes à l'avant-garde de la conception, de la fourniture et du soutien de solutions sûres, fiables et innovantes.

Résumé du rôle :

Notre recherche un représentant des ventes de systèmes d'incendie pour rejoindre l'équipe. Ce rôle sera Responsable de l'acquisition et de la gestion de nouveaux comptes sur un territoire déterminé. Le professionnel de la vente interentreprises, motivé et reconnu, possède de solides compétences en vente et des aptitudes techniques, ainsi que la capacité de travailler de manière stratégique et tactique pour atteindre les objectifs de vente et promouvoir les solutions de Chubb en mettant l'accent sur la croissance de l'entreprise.

Responsabilités du poste :

• Systèmes de devis avec précision technique et conformes aux directives de tarification de Chubb.
• Restez au courant des caractéristiques des produits (y compris la technologie des concurrents), des codes, des normes et des réglementations applicables.
• Se rend sur les sites des clients et les visite, effectue l'examen des dessins et des spécifications, détermine les objectifs/exigences et conçoit un système par le biais de consultations qui répondra le mieux aux besoins du client et du site.
• Obtient des ventes en développant de nouveaux comptes, en suivant les prospects générés par l'entreprise et en assurant le service à la clientèle existante.
• Préparer des devis pour les clients nouveaux/prospects et existants
• Entretenir une relation client en comprenant les besoins actuels et futurs et en répondant rapidement

Exigences du poste :

• Expérience dans la conception de solutions complexes de lutte contre les incendies pour les grands projets de construction - Préféré
• Expérience de la gestion de projets incendie complexes et de la collaboration avec plusieurs corps de métier
• Expérience de travail avec les entrepreneurs, les ingénieurs et la distribution
• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience avérée en vente de services B2B avec de solides compétences en prospection, notamment par téléphone et en personne.
• Connaissances techniques du secteur des systèmes d'incendie ou capacité à apprendre rapidement les produits.
• Compétences informatiques avancées
• Doit avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite

En savoir plus sur le poste :

• Capacité à travailler avec une supervision minimale/motivation personnelle et désir de travailler dans une équipe gagnante
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations - avec une forte orientation vers le service à la clientèle
• Adaptable aux environnements changeants
• Très organisé et capable de travailler sous pression
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de transmettre un message de manière organisée, claire et efficace
• Va au-delà des exigences du poste pour rechercher des opportunités et générer des idées d’amélioration.

Nos offres comprennent :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Cotisations de contrepartie au REER
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Rabais pour employés
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Une culture de performance et de responsabilité
• Un environnement d'équipe positif et solidaire

Exigences en matière de vérification des antécédents :

Comme condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables à l'emploi suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.