Coordonnateur PMA

Représentant des ventes – Contrats d’entretien préventif (PMA) – Incendie

Pourquoi rejoindre Chubb Sécurité Incendie? Chez Chubb Sécurité Incendie Canada, propulsé par API Group, nous offrons des solutions de sécurité incendie de pointe pour protéger ce qui compte le plus pour nos clients à travers le pays. En tant que chef de file reconnu dans le domaine de la sécurité et de la protection incendie, nous avons bâti une réputation d’excellence, de fiabilité et d’innovation. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’un fournisseur de premier plan avec de nombreuses possibilités d’évolution et d’avancement professionnel.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre succès dépend du succès de nos succursales et de nos équipes sur le terrain. Chaque personne dans notre entreprise est essentielle à la création de valeur :

• Protéger les personnes avant tout
• Penser plusieurs coups d’avance
• Assumer pleinement nos actions
• Apporter de l’énergie face aux défis
• Gagner avec intégrité, ensemble

Notre mission : Aller plus loin pour nos clients et notre industrie. Nous ouvrons la voie en concevant, livrant et soutenant des solutions sécuritaires, fiables et innovantes.

Résumé du poste :

Notre succursale de Mississauga (Ontario) est à la recherche d’un représentant des ventes pour les contrats d’entretien préventif (PMA) – incendie, qui contribuera au développement de nos activités liées aux systèmes d’alarme incendie, aux inspections, tests et contrats de maintenance.

Responsabilités principales :

• Vendre de nouveaux contrats PMA (entretien préventif) pour les produits et services de l’entreprise, y compris les systèmes d’alarme incendie et de suppression.
• Maintenir une base de renouvellements avec les clients existants.
• Expérience démontrée en vente B2B, incluant la prospection téléphonique et les visites à froid en personne.
• Identifier les besoins des clients et élaborer des stratégies de vente pour y répondre.
• Atteindre les objectifs mensuels de performance.
• Conclure un nombre suffisant de ventes pour atteindre les objectifs du plan commercial.
• Réaliser des relevés de bâtiments afin d’élaborer des estimations précises.
• Contacter les prospects et qualifier les clients potentiels par appels de vente, suivi de pistes et stratégies de marketing établies.
• Maintenir un carnet de propositions actif afin d’atteindre les objectifs de vente définis.
• Tenir des dossiers complets et à jour de toutes les activités liées aux ventes.
• Soumettre tous les rapports de ventes requis (dépenses, concurrence, correspondance) avec exactitude et dans les délais.
• Développer une relation continue et positive avec les clients afin d’assurer leur satisfaction et leur fidélité à long terme.
• Soutenir le service après-vente en générant des pistes pour des mises à niveau d’équipements ou de dispositifs.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Exigences du poste :

• Expérience confirmée en ventes dans un domaine connexe avec des résultats probants.
• Excellentes compétences en communication et en gestion du temps; capacité à persuader, conclure des ventes et gérer diverses situations de manière autonome.
• Fortes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations solides – avec un sens aigu du service à la clientèle.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision; motivation personnelle et désir de réussir en équipe.
• Volonté de se déplacer pour rencontrer les clients.
• Permis de conduire provincial valide avec dossier de conduite exemplaire.

Profil recherché :

• Esprit analytique, sens du détail et excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité d’adaptation à des environnements changeants.
• Capacité à travailler sous pression.
• Attitude positive et motivée.

Nos avantages :

• Rémunération et régime d’avantages sociaux compétitifs
• Régime de REER avec contribution de l’employeur
• Plan d’achat d’actions pour les employés
• Rabais pour les employés
• Opportunités d’apprentissage et de développement
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Culture axée sur la performance et la responsabilité
• Environnement de travail positif et collaboratif

Vérifications préalables à l’emploi :

Ce poste est conditionnel à la réussite des vérifications suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire pour garantir un accès équitable durant le processus de recrutement et de sélection.