Superviseur de la sécurité (Installation de systèmes d’alarme de sécurité)

Superviseur de la Sécurité – Colombie-Britannique

Pourquoi joindre Chubb Sécurité incendie et sécurité ?

Chez Chubb Sécurité incendie et sécurité Canada, propulsé par API Group, nous offrons des solutions de sécurité incendie et de sûreté de pointe afin de protéger ce qui compte le plus pour nos clients à travers le pays. En tant que leader reconnu dans le domaine de la protection incendie et de la sécurité, nous avons bâti une réputation d’excellence, de fiabilité et d’innovation. Joindre notre équipe signifie faire partie d’un fournisseur de premier plan offrant des occasions de croissance et d’avancement professionnel.

En tant que leaders, nous reconnaissons que notre succès dépend de celui de nos succursales et de nos responsables sur le terrain. Tous nos employés sont essentiels à la création de valeur :

• Protéger les gens avant tout
• Anticiper les besoins
• Être responsable de nos actions
• Aborder les défis avec énergie
• Gagner avec intégrité, ensemble

Notre mission est d’aller plus loin pour nos clients et notre industrie. Nous ouvrons la voie dans la conception, la livraison et le soutien de solutions sécuritaires, fiables et innovantes.

Résumé du poste

Notre succursale de la Colombie-Britannique recherche un Superviseur de la sécurité (BC Security Supervisor) pour superviser les opérations quotidiennes de sécurité dans la province. Ce poste est basé à notre bureau de Burnaby du lundi au vendredi, lorsque le superviseur n’est pas en déplacement sur les sites clients.

Ce poste mettra également l’accent sur la satisfaction des clients afin d’assurer que les contrats d’installation et de service soient exécutés dans les délais et selon la portée prévue. Nous recherchons une personne motivée, optimiste et compétente, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de penser stratégiquement afin de soutenir les objectifs d’affaires de la succursale, où l’approche centrée sur le client et l’équipe est essentielle à la réussite !

Responsabilités principales

• Superviser, soutenir et assurer la supervision générale de l’équipe des opérations de sécurité en Colombie-Britannique ; surveiller le rendement afin d’assurer une productivité et une efficacité élevées.
• Fournir un leadership quotidien en communiquant clairement les attentes et les normes de performance. Tenir des réunions d’équipe régulières et encourager la rétroaction ouverte. Soutenir le développement du personnel par le coaching, la formation et les évaluations de rendement.
• Diriger le processus de sélection et d’embauche de nouveaux employés. Superviser l’accueil et la formation initiale afin d’assurer que le personnel soit bien préparé à exécuter ses tâches de manière sécuritaire et efficace.
• Fixer des objectifs et suivre les progrès de l’équipe ; traiter les domaines nécessitant des améliorations et célébrer les réussites. Favoriser la résolution des conflits et promouvoir un environnement de travail collaboratif.
• Visiter les sites de projets au besoin afin de planifier les meilleures stratégies d’installation.
• Coordonner plusieurs projets pour respecter les échéances.
• Superviser les techniciens commerciaux, les coordonnateurs, les répartiteurs, le contrôle d’inventaire dans un environnement syndiqué, ainsi que les sous-traitants, en évaluant leur rendement, en vérifiant les feuilles de temps, les rapports de dépenses, etc.
• Planifier les travaux d’installation et de service afin d’anticiper et d’atteindre les engagements de revenus.
• S’assurer du respect des normes et procédures de l’entreprise, et veiller à ce que les autres en fassent autant.
• Suivre les procédures de santé et sécurité établies ; signaler tous les accidents et dangers au personnel approprié.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Exigences du poste

• Formation postsecondaire dans un programme technique ou technologique, ou dans un domaine connexe (préférée).
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’installation ou l’entretien de systèmes d’alarme de sécurité, ou dans un domaine connexe de service.
• Compétences démontrées en leadership et en supervision, ainsi qu’une expérience en gestion de projet.
• Excellentes habiletés de communication (orale, écrite et présentation) et capacité à développer de solides relations avec les employés et les clients.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et grand souci du détail.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Solide connaissance des applications informatiques (Microsoft Office, MAS, systèmes ERP, etc.).

Autres détails du poste

• Capacité à offrir un service à la clientèle supérieur dans un environnement dynamique et multitâche.
• Sens du détail, motivation personnelle et excellentes compétences organisationnelles.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ainsi qu’à la présentation.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Le bilinguisme (anglais/français) constitue un atout.

Nos avantages

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Allocation automobile et carte d’essence de l’entreprise
• Régime de REER avec contribution de contrepartie
• Programme d’achat d’actions des employés
• Rabais pour les employés
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Programme de reconnaissance et de récompense
• Culture axée sur la performance et la responsabilité
• Environnement d’équipe positif et stimulant

Échelle salariale : de 80 000 $ à 90 000 $ (CAD)

Exigences en matière de vérification des antécédents :

Comme condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables à l'emploi suivantes :

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification des références

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.